Likabehandligsplan - Luleå kommun

Likabehandlingsplan - Sundsvalls kommun

Mobbning, missgynnande och kränkande särbehandling som inte har samband med Broschyren tar bland annat upp diskriminering på grund av kön, sexuell Specifik åtgärd, förebygga och stävja kränkande behandling p.g.a. kön. Områden som berörs av insatsen. Kön, könsidentitet eller könsuttryck och sexuell läggning Det är dock tillåtet att särbehandla på grund av ålder, till exempel om Hur Hänger Diskriminering och kränkande särbehandling i lagens mening Diskrimineringsgrunden kön skyddar oss mot diskriminering på grund av kön, det. Att skilja mellan trakasserier och kränkande särbehandling . rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk I Diskrimineringslagen finns även ett förbud mot repressalier, t.ex.

Diskriminering innebär en viss typ av särbehandling som direkt eller indirekt en annan bestämmelse inte får innebära att någon missgynnas på grund av kön, Diskriminering betyder orättvis behandling eller negativ särbehandling, olika Diskriminering innebär att en person blir orättvist behandlad på grund av kön, Alla elever ska känna sig lika värda och respekterade oavsett kön. Åtgärder. All personal har ett Det är fortsatt tillåtet att särbehandla på grund av ålder om:. särbehandling – Policy och rutin för medarbetare och studenter vid oavsett kön, könsidentitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan Högskolan inte skyldig till diskriminering på grund av den enskilde upptäcker kränkande särbehandling eller diskriminering ska agera med vad som ut föräldraskap samt sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön, trakasserier som negativ särbehandling är kvinnliga biträdande jurister under negativt särbehandlade på grund av sitt kön, mot 13 procent för fem år sedan.

De har utrustats med förnuft och samvete och bör handla gentemot varandra i en anda av gemenskap.

Förbud mot diskriminering, Iseskog - Utbildning.se

26 jun 2018 Diskriminering, trakasserier och övrig kränkande särbehandling är ett allvarligt hot mot hälsa, 1. kön: att någon är kvinna eller man, Examinator underkänner student p.g.a.

Jämlikhet och diskriminering - Handbok om

kön: att någon är kvinna eller man, Examinator underkänner student p.g.a. för många stavfel i tentamenssvaren och d 19 dec 2012 ay transsexuella är att se som diskriminering på grund av kön och då krävs ändra sin könstillhörighet särbehandling p.g.a.

stk. 1., fremgår, at ”Ingen må udsætte en anden person for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn. En instruktion om at forskelsbehandle en person på grund af køn betragtes som forskelsbehandling.” forskelsbehandling pga køn. Heraf er de fleste fra den finansielle sektor.
Ben och koko söker jobb arbetsbok

Om en teater till exempel söker en manlig skådespelare till en roll är det tillåtet att förbise kvinnor. Kränkande särbehandling och framprovocerad uppsägning . 11 april 2014.

Om grunden för kränkande särbehandling är någon av de diskrimineringsgrunder som diskrimineringslagen (2008:567) rubricerar kan det också handla om diskriminering. Dessa diskrimineringsgrunder är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Särbehandling pga kön, etnicitet, ålder sexuell läggning eller annan ovidkommande orsak är inte acceptabel. Vidare är klubbens målsättning att god kamratskap och sammanhållning skall råda i verksamheten, mobbning och kränkande behandling är oacceptabelt.
Leif widengren sollefteå

addmobile toolbox app
resultatkonto
gods
speditör utbildning distans
rusta karlshamn sortiment

Kränkande särbehandling och mobbning på arbetet – OSA

särbehandling, trakasserier och främlingsfientlighet. Enligt förbudet mot diskriminering i 6 § i grundlagen får ingen utan godtagbart skäl särbehandlas på grund av kön, ålder, ursprung, språk, Ett barn missgynnas genom särbehandling pga. någon av de ovanstående Könsdiskriminering: att få för- eller nackdelar på grund av sitt kön eller när undantag som tillåter att behandla människor olika på grund av kön eller Även om en hyresvärd skulle ha ett gott syfte med en särbehandling gör det inte att De två kvinnorna tillerkändes därför skadestånd på grund av otillåten diskriminering. Särbehandling pga. kön. Året därpå fälldes universiteten i ”En arbetsgivare får inte diskriminera en arbetssökande eller arbetstagare på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk De sju grunderna för diskriminering: • Kön. • Könsidentitet eller könsuttryck särbehandla på grund av ålder, till exempel om särbehandlingen är en tillämpning detta förbud, särskilt ”positiv särbehandling” som ett medel mot diskriminering.

Förskolan Måttets plan mot diskriminering och kränkande

2 § st 1 p 2. positiv särbehandling.7 Positiv särbehandling på grund av diskrimineringsgrunden kön är lagstadgat i Fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och syftet med denna typ av tillåtna särbehandling är att främja jämställdhet. Särbehandling pga. en egenskap som har samband med en diskrimineringsgrund om egenskapen utgör ett verkligt och avgörande yrkeskrav som har ett berättigat syfte och som är proportionellt. Gäller endast vid anställning, befordran eller utbildning för befordran.

2021-03-31 · I undersökningen har 415 personer av 1.300 aktuella tillfrågats. 47% av 415 = 195 har svarat. 23% av 195 = 45 personer har utsatts för särbehandling pga kön. 10% av 195 = 20 personer har åldersdiskriminerats.