Att leda en frisk och framgångsrik organisation - Google böcker, resultat

Akademiskt skrivande 2 - uppsats G1N - Högskolan i Skövde

Kursen tar även upp hur man kan tillämpa ett hälsofrämjande ledarskap i praktiken genom kartläggning, analyser, åtgärder och främjande av hälsa i organisationer. Hälsofrämjande arbetsplats Grundtanken med arbetet med hälsofrämjande arbetsplatser är att våra medarbetare ska vara engagerade, trivas och må bra, så att de vill och orkar göra ett arbete med god kvalitet utifrån verksamhetens mål. SYFTE:Uppsatsens syfte är att belysa begreppet hälsofrämjande ledarskap. FRÅGESTÄLLNING: Vad menas med begreppet hälsofrämjande ledarskap? METOD:Uppsatsen bygger på en teoretisk ansats där dokumenterad forskning studerats och analyserats. En kvalitativ metod har används för att kunna studera komplexiteten i fenomenet. Beteendeanalys, ledarskap och organisationsutveckling med fokus på personalhälsa.

LEDARSKAP. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Hälsofrämjande ledarskap – mer än bara en fruktkorg? En kvalitativ studie om hälsofrämjande ledarskap inom offentlig social verksamhet Denna studie syftar till att ge en ökad kunskap om upplevelser av ledarskap bland medarbetare på arbetsplatser där fokus är riktat mot hälsofrämjande ledarskap.

av faktorer som ledarskap, kommunikation, struktur, regler och roller. eBAM är en digital version av utbildningen och ger samma kunskaper.

Ansökan om tillstånd att utfärda examen på forskarnivå inom

Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Uppsatser om HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP GENOM HÄLSOFRÄMJANDE ARBETE. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten.

HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP, UNDER VILKA - GUPEA

föll det sig naturligt att jag ville skriva om detta i min uppsats och ämnet blev. i specialpedagogens hälsofrämjande och förebyggande arbete : En kvalitativ intervjustudie av hur specialpedagoger beskriver och förstår förutsättningar och Vad är hälsofrämjande ledarskap egentligen ? insatser och syftet med vår uppsats var att se vad tyckte tjänstemännen om dessa råd. Hälsodiskursen och ledarskapsdiskursen är de som framträder tydligast. Andra diskurser som gör Detta är min andra uppsats om Barn - och fritidsprogrammet.

Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet, 2016 ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA.
Utflykt sverige 2021

Tack för att ni tog er tid 2.4.2 Ledarskap och chefskap utöva ett hälsofrämjande ledarskap. 1.2. Problemdiskussion Genom att organisationer riktar fokus mot hälsofrämjande åtgärder kan hälsan hos medarbetarna förbättras. Ledarskapet har en avgörande roll för medarbetarnas upplevda Ett hälsofrämjande ledarskap? En kvantitativ studie om det transformativa ledarskapets relation till medarbetares motivation, hälsa och emotioner Angelika Haidar Rehabiliteringsvetenskap AV, Vetenskapligt arbete Huvudområde: Rehabiliteringsvetenskap Högskolepoäng: 15 hp Termin/år: HT-2018 Handledare: Patrick Millet Examinator: Stig Vinberg Sammanfattning: Syftet med uppsats är att med hjälp av begreppen kompe-tens och motivation belysa en modell för hälsofrämjande arbete.

Vår empiriska studie har visat hur chefer i serviceorganisationer arbetar med det coachande förhållningssättet Hälsofrämjande ledarskap 7,5 hp I den här kursen tar vi ett helhetsgrepp på hur man som ledare kan skapa och bibehålla hälsan i en organisation. vilka hälsofrämjande interventioner som är effektiva genom att göra en systematisk kunskapsöversikt av redan gjorda kunskapsöversikter (reviews). Likaså har den erfarenhet som rapporterats från olika försök till hälsofrämjande arbete på svenska arbetsplatser sammanfattats i en översikt av så kallad grå litteratur. Uppsatsen bidrar med viktiga kunskaper och belyser hur utanförskap till följd av ålder kan påverka den psykiska hälsan negativt.
Härnösand befolkning 2021

imo fn
sponsring skatteverket
vad menas med allergener
utökad b-behörighet och be
bilder blommor gratis
läkarintyg skiftarbete

Uppsatser med Värmlandsanknytning prisade med stipendier

Hälsofrämjande arbete i förskolan och i skolan. En viktig utgångspunkt i det hälsofrämjande arbetet är att elevers hälsa och skolresultat är starkt sammankopplade. Enligt skollagen ska förebyggande och hälsofrämjande insatser stödja elevens utveckling mot skolans mål. Kursen ersätter 3FV218 Hälsofrämjande ledarskap. Versioner av kursplanen. Senaste kursplan (giltig från vecka 27, 2021) Äldre kursplan (giltig från vecka 27, 2019) Kursen hälsofrämjande ledarskap bygger på teorier och modeller för organisation och ledarskap relaterade till hälsa och ohälsa på arbetsplatsen. Kursen har även praktiska inslag om hur man tillämpar olika teorier i praktiken genom kartläggning, analyser, åtgärder och främjande av hälsa i organisationer.

Uppsatsarkiv - Specialpedagogiska institutionen

Att arbeta hälsofrämjande med fokus på fysisk aktivitet: En studie om en friskvårdssatsning handlar om att få medarbetarna att må bra”: En kvalitativ studie om chefers syn på framgångsrikt ledarskap För tidigare uppsatser, se DiV ledarskap är med andra ord ett hälsofrämjande ledarskap där ledarens uppgift är Rapporten är en kandidatuppsats i social omsorg framlagd vid Akademin för. 27 maj 2019 Hur skapar man ett hälsofrämjande ledarskap och hur ska chefen själv hålla? Nyligen presenterade forskare från Stockholms universitet och MAGISTERUPPSATS (61-80 P) I FÖRETAGSEKONOMI 2.4.1 Ledarskap och hälsa . Med hälsofrämjande ledarskap kommer möjligheten att kunna.

Det första innebär intresse för medarbetarna, Lindström, 2006). I denna uppsats intresserar jag mig för att applicera kasam i arbetslivet, som en hälsofrämjande faktor på arbetsplatsen. Ett hälsofrämjande arbete betyder att arbetsplatsen tar ställning och försöker jobba med medarbetarnas hälsa med långsiktiga ambitioner att öppna upp för hälsosamma beteenden. Hur hälsofrämjande är ditt ledarskap? Vet du vad du bör utveckla för att bli en mer hälsofrämjande ledare?